私の主な仕事は、チームリーダーとしてチームが円滑にまわるようにサポートしながら、プロジェクトを推進することです。例えば設計書などに問題があれば確認し、不明確な部分は知っていそうな人に聞き、メンバー同士で話が噛み合わなければ「通訳」に入って話が通じるように調整します。技術検証が必要となれば、プロトタイプを作成して検討中の技術で目的が達成できるか確認する事もあります。

私は宮城県生まれで仙台事業所に新卒採用で入社しました。コンピューターの専門大学出身で、当時は世の中にPCが普及し始めていたこともあり、なんとなくIT業界に行こうかなと考えていました。たまたまフライトに大学の先輩が働いていたこと、仙台事業部があって通いやすいという理由から入社を決めました。

そんな動機でも15年以上働いてこられたのは、社内に堅苦しくない雰囲気があるからです。わからないことがあれば気軽に質問できます。お硬いお客様とのアポがある場合はスーツですが、基本的にラフな私服でOK。必要なアプリのインストール、マウスやキーボード、ディスプレイなど、必要なものはすぐに用意してもらえます。エンジニアにはうれしい環境です。

働き方にも自由度があります。私は現在、平日は東京で働き、週末は仙台に戻る生活をしていて、仙台では子どものお迎えのために早めに帰らせてもらうこともあります。

これまで放送業界向けの基幹システム開発など、様々なプロジェクトに関わりました。特に印象深いのは電子マネー「iD」決済サービスの導入プロジェクトです。大手某キャリアの店舗にある決済端末をiDに対応させるというもので、情報解禁日まで徹底した極秘体制が敷かれました。限られた時間の中で別事業部と協力してスペシャルチームを編成し、必要な機能や運用、ショップでのオペレーションを見極めながら実装を進めました。結果、プロジェクトを成功に導く事ができ、お客様から多大な感謝をいただきました。

最近はタクシー配車アプリ「MOV」に採用されている、Android版決済アプリの開発に携わっています。より良いプロダクトを提供し続けるため、機能改善を繰り返しています。最新デバイスやOSバージョンも登場し続けるため、リリース後も修正・更新が必要となり終わりがありません。中途半端に問題を放置できない性分なので、根気強く作業を続けるのみです。

当社は非常にフラットです。新人でもやりたいことがあればやらせてもらえます。その反面、1から10まで仕事の指示をすることもありません。

私は部下が欲しいとは思っていません。「何をしたらいいですか？」と受け身になるのではなく、まずは相手の意見を受け入れ、「Aの作業をするならBの修正も必要では？」と考えて動き、わからないことがあれば質問する。そうやって一緒に働いてくれる仲間が入社してくれればうれしいですね。新しい技術や開発スタイルなどを提案してくれる人はウェルカムです。